Qué es, influencia, definición y concepto

El origen etimológico del término intergrupo podemos destacar que no es único, es decir, no se deriva de una sola lengua. Y es el resultado de la suma de varios componentes léxicos de varios orígenes:

-El prefijo latino “inter-“, que significa “entre”.

-El grupo italiano, que es sinónimo de nudo y bulto.

-El sufijo latino “-al”, que se utiliza para indicar “relacionado con”.

el adjetivo grupo se utiliza para calificar lo relacionado con un grupo: una pluralidad de elementos que forman un todo. EL intergrupopor tanto, se asocia con el relaciones entre grupos.

gente

El intergrupo se asocia con las relaciones que se producen entre los grupos.

Relaciones intergrupales

De acuerdo la psicología socialEL relaciones intergrupales se desarrollan a partir de la identificación de individuos con determinados grupos. Se considera que comportamiento intergrupal está influenciada por el contexto social.

Del mismo modo, debemos explicar que en cuanto al comportamiento existen dos clases bien diferenciadas:

– Comportamiento intergrupal, que es el que se basa en las relaciones entre individuos que llegan a pertenecer a distintos grupos sociales.

-Conducta interpersonal, que se basa en la interacción entre dos o más personas en función de la naturaleza de las relaciones interpersonales y de sus propias características personales.

enlaces

Varias disciplinas analizan el concepto de intergrupo.

Puede utilizar: Relaciones interpersonales

Vínculos entre conjuntos e influencia

Es importante tener en cuenta que cuando gente se relacionan entre sí, lo habitual es que actúen como miembros de categorías sociales definidas. Así, cuando una o ambas partes de una interacción social se definen -u otra se define- por la pertenencia a un grupo, uno comunicación intergrupal y allí se establecen relaciones intergrupales.

Es necesario entender que las relaciones entre grupos no siempre se refieren a los vínculos entre grupos, sino más bien relaciones cuyos mensajes están influenciados por la pertenencia de los individuos a un todo.

Ejemplos de comunicación intergrupal pueden ser tanto la que se produce en una asamblea general de una empresa en cuestión, como la que se produce cuando se reúnen varios partidos políticos.

Véase también: Primera tabla

Conflicto intergrupal

La idea de conflicto intergrupalpor tanto, se puede utilizar para aludir a lo que ocurre cuando dos grupos se entienden objetivos y las intenciones son incompatibles. En casos extremos, la confrontación puede llevar a un bando a buscar la eliminación del otro.

En el campo de Administración de empresaspor otra parte, significa al conflicto intergrupal como las desavenencias que surgen entre diferentes oficinas, sectores o equipos de Trabajar, atacando la integración empresarial y la coordinación de actividades. Si existen desavenencias entre el departamento comercial y el departamento de producción, podemos hablar de un conflicto intergrupal que afecta a la empresa.

Para acabar con un conflicto entre colectivos, es necesario que reine la empatía entre las partes, que todos los implicados tengan claro que todo el mundo tiene buenas intenciones porque su objetivo es defender su posición y que es necesario potenciar lo que son conversaciones personales.

Este tipo de conflictos deben resolverse lo antes posible porque no sólo afectará a la cohesión del colectivo en cuestión sino también porque lo desestabilizará.

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