Definición de supervisión – Qué es, Significado y Concepto

Supervisión y la acción y efecto de la supervisiónun verbo que significa ejercer el inspección de a Trabajar realizado por otra persona.

El supervisor se encuentra en una situación de superioridad jerárquicaya que tiene el capacidad o la capacidad de determinar si la acción supervisada es correcta o no. Por tanto, la supervisión es el acto de controlar determinadas actividades de forma que se lleven a cabo de manera satisfactoria.

Compruebe

La supervisión consiste en comprobar el trabajo realizado por otra persona.

Cómo se desarrolla la supervisión

La supervisión se utiliza principalmente en el ámbito de empresasdonde el sitio de supervisor. En este sentido, la supervisión es una actividad técnica y especializada cuya finalidad es el uso racional de los factores de producción. El supervisor se encarga de velar por que los trabajadores, las materias primas, la maquinaria y todos los recursos de la empresa estén coordinados para contribuir al éxito de la empresa.

La tarea de supervisión normalmente se enmarca dentro de esquema organizativo, donde cada propiedad responde a un nivel superior. Además de los trabajadores de zona son responsables ante el supervisor, que debe presentar sus informes, por ejemplo, a un director general.

El supervisor no sólo debe ser una persona con experiencia en el área que supervisa, sino que debe tener el autoridad suficiente dirigirse al resto de personas. Por tanto, entre las principales características de un supervisor se encuentra el conocimiento de la obra (en cuanto a los materiales, es decir tecnologíaprocedimientos, etc.) y sus responsabilidades (incluidas las políticas y normativas de la empresa) y la capacidad de instruir (formación del personal) y liderar (personal directivo).

Inspección

Quien desarrolla la supervisión tiene una superioridad jerárquica.

El trabajo del supervisor en la industria del software

Dentro de uno agencia Desarrollador de software, por ejemplo, un modelo adoptado habitualmente para organizar al personal consiste en agruparlos en «islas» o dividirlos en grupos de unas pocas personas sentadas juntas, con los escritorios unidos. Uno de los miembros de cada isla es necesariamente el supervisor y su trabajo está fuera del control de los programadores.

En principio, es importante tener en cuenta que es sobre los hombros donde el peso de la plazosllamada generalmente plazos, utilizando un término de origen inglés. Cuando uno nace proyecto, los responsables de cada grupo se reúnen para analizar el trabajo a realizar y decidir cuál es la manera más eficaz de afrontarlo, dividirlos en tantas partes como sea posible y después asignarlos a cada equipo, a partir del conocimiento de las competencias. y experiencia de distintos programadores. Vale la pena recordar que es probable que las islas cambien con el tiempo, intentando acercar a personas con habilidades complementarias y, al mismo tiempo, difundir aquellas que pueden mejorar el rendimiento de sus compañeros.

Supervisión de un equipo

Una vez dividido el trabajo, cada supervisor se enfrenta a la difícil tarea de decidir qué porción dar a cada personauna vez más haciendo uso de sus conocimientos de la características de tu ordenador. Pero esa decisión no es tan sencilla como parece; no es suficiente con dar a cada uno lo mejor que sabe hacer, ya que el objetivo principal no es completar la parte del proyecto que le corresponde, sino llegar con éxito a la fecha de entrega. Y aquí comienza el período crítico del trabajo del supervisor.

A diferencia de un proyecto personal, que nos permite dedicar todo el tiempo necesario para completarlo al 100%, las empresas luchan por mantenerse a flote. mercado, y por eso deben hacer sacrificios de diverso tipo. En cuanto al software, uno de ellos es completarlos lo antes posible, aunque esto requiera salir vacío en su estructura. Un fragmento de código que ofrece normalmente se llama «parche» una solución transitoria o cerrada a un problema, al igual que un pedazo de papel puede frenar momentáneamente el balanceo de una tabla desigual; y son los supervisores quienes deciden si y cuándo programar un programa para que se pueda entregar a tiempo.

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