Definición de rol de pagos

Función de pago es un concepto utilizado en varios países como sinónimo de libro de pagos. Ésta es la conexión nominal de las personas que, en un departamento u oficina determinados, reciben sois y firme para confirmar que lo ha recibido.

Función de pago El papel de los pagos, por tanto, es el Inicia sesión que lleva una empresa a detallar el pagos y la descuentos que sus empleados deben hacer cada mes. Lo habitual es que se anoten dos columnas: por un lado, se mencionan los diferentes conceptos que conforman la renta del trabajador (salarios, comisiones, etc.) y, por otro, se indican los descuentos (cotizaciones de pensiones, asistencia social, etc.). cualquier avance).

Más allá de eso papel de los pagos generalescada trabajador tiene el suyo función de pago individual. En este caso, es el documento que se imprime por duplicado y detalla el dinero que finalmente recibe el empleado. De esta forma, el trabajador firma una carta de pago como prueba de haber recibido el dinero, quedando este documento para la empresa. La otra función de pago se dejará al mismo trabajador.

Como regla general, cada función de pago individual tiene una estructura claramente definida, que se basa en los siguientes elementos:

– Salario base, que es en sí mismo el salario mensual que percibe el empleado tal y como establece la ley o el acuerdo alcanzado con el empresario.

– Comisiones. Estos suelen aparecer, a grandes rasgos, en las nóminas o nóminas de los trabajadores comerciales y se convierten en los porcentajes que reciben en función de las ventas que han realizado.

– Los bonos. Este apartado incluye las cantidades recibidas por los empleados por cuestiones como premios, cumpleaños, etc.

-Las horas extraordinarias, que son las horas adicionales de trabajo que han realizado los empleados fuera del horario habitual.

Sin embargo, si profundizamos en la determinación de este tipo de papel de pago, podemos establecer que también se pueden introducir otros datos igualmente importantes, como años de servicio, días de vacaciones, incentivos…

Es importante tener en cuenta que el papel de los pagos está en documento contable de gran importancia para todos empresas. Sin este registro, la empresa no dispondría del detalle de los ingresos y deducciones de cada trabajador y por tanto no dispondría de la información necesaria para proceder a la contabilización de las diferentes nociones que conforman la retribución de los trabajadores.

De la misma forma, no podemos obviar que como los roles de los pagos son importantes y requieren una preparación compleja, son muchas las empresas que deciden confiar en consultores o agencias externas para hacerse cargo de esta tarea. Pero no sólo eso, también existen otras empresas que lo hacen por su cuenta pero a través de un departamento específico, donde los empleados proceden a utilizar programas informáticos específicos que faciliten considerablemente esta tarea.

Deja un comentario