Casos de uso y aplicaciones de tecnología de gemelos digitales para empresas

La pandemia destacó la necesidad de formas de trabajo digitales viables y cada vez es más evidente que las llamadas de videoconferencia no simulan la vida real. En efecto, un gemelo digital debe recrear o construir sobre la presencia física de su empresa pero trascender más allá de las limitaciones de las herramientas tradicionales de coworking en línea.

Los beneficios se deben a una variedad de factores, como la escalabilidad de las experiencias inmersivas para corporaciones multinacionales globales, además de reducir los costos de viaje y mitigar el riesgo. Para el mundo corporativo, capacitar e incorporar empleados todos los días con métodos tradicionales de aula resulta costoso y, a menudo, aburrido. Del mismo modo, la organización de eventos con empleados de todo el mundo se vuelve poco práctica debido a las limitaciones geográficas.

Un gemelo digital es una réplica de sus instalaciones del mundo real que se puede usar para ejecutar simulaciones, capacitación, agregar paneles de datos y más. En pocas palabras, las industrias y las organizaciones ahora pueden tomar decisiones informadas trabajando juntas en el mundo virtual con datos e información que se transmiten desde las contrapartes del mundo real. Los gemelos digitales pueden usar inteligencia artificial y técnicas de aprendizaje automático para procesar la afluencia de datos y proporcionar información.

Incorporación inmersiva con tecnología Digital Twin

Las empresas pueden hacer que los nuevos empleados vean su organización como nunca antes con XR. Incluye una vista de pájaro o una vista ampliada de la documentación del proceso. Puede definir el viaje e implementarlo de manera eficiente. La gamificación activa puede mejorar las experiencias y, al mismo tiempo, hay un aumento significativo en las tasas de finalización y retención. La creación de varios módulos de juegos interactivos hace que el proceso de aprendizaje sea más rápido y atractivo.

La gamificación se puede incluir en el proceso de incorporación y se puede personalizar para diferentes verticales comerciales. Por ejemplo, los empleados que atienden las llamadas de los clientes tienen que resolver problemas ambiguos a lo largo del día de manera eficiente. En tal escenario, durante el proceso de incorporación y capacitación, se les presentan preguntas y opciones para elegir.

Por ejemplo, una opción de opción múltiple requiere que los candidatos elijan las opciones correctas entre:

● Enrutamiento de llamadas a canales digitales

● Análisis de voz

● Datos demográficos de las personas que llaman

● Asistencia inteligente para llamadas

Entrenamiento Inmersivo en Gemelos Digitales

Con XR en acción, sus empleados pueden aprender mientras experimentan los escenarios o espacios para los que se están capacitando. XR proporciona representaciones virtuales de compañeros de trabajo que se pueden usar para obtener mejores conocimientos de capacitación. Además, agregar capas es fácil y modificable. He aquí un ejemplo de cómo se puede incorporar la gamificación al proceso de formación de los empleados de un supermercado, explicando el Proceso de Dumping. Con las soluciones XR que ofrece GMetri, las empresas pueden crear temas para que los empleados seleccionen de los módulos.

Módulo 1: Volcado y Causas

Módulo 2: Medidas proactivas para evitar el Dumping

Módulo 3: Vertimiento y Eliminación

Además, los empleados pueden hacer clic en el ‘Módulo 1’ para seleccionar y desbloquear los temas de este módulo. Luego pueden hacer clic en más para visitar para cubrir todo el plan de estudios debajo del módulo. Se asignan puntajes en cada módulo, y la suma sirve para la evaluación y el análisis del desempeño.

Durante la capacitación, los empleados pueden ver la descripción general del piso con diferentes secciones asociadas con los conceptos de gestión de supermercados, como Menos inventario, Proceso de volcado, Recepción de entregas, Plagas y roedores, Frutas y verduras, Manejo de productos, Artículos para el hogar que no son comestibles, Rebajas, Supermercados (no comestibles). alimentos), congelados y enfriadores, etc. También se pueden diseñar módulos para llevarlos a través de las causas del vertido.

Una vez que se cubran y entiendan todas estas secciones, los alumnos deben ser capaces de identificar los elementos que deben desecharse. Su evaluación dependerá de los elementos que elijan volcar con un solo clic.

Con XR y la tecnología de gemelos digitales que ofrece GMetriXR, puede crear potentes experiencias pedagógicas eso tiene 95 por ciento de retención de conocimiento y impulsar el compromiso por 10x.

Mejora de la interacción humana a través de eventos en XR

GMetriXR lleva a su empresa a un mundo 3D interactivo, para albergar eventos virtuales, aprendizaje remoto y colaboración. Los eventos virtuales pueden aprovechar la experiencia del usuario de los eventos en persona y llevarlos en línea. Similar a la forma tradicional de organizar eventos, los eventos virtuales también pueden tener múltiples puestos, salas/paneles separados, presentaciones en papel, etc. Los asistentes pueden ingresar a los puestos deseados. Por ejemplo, las empresas pueden organizar programas o eventos de compromiso de los empleados para conocer y atraer talento. Además, pueden alojarlos todos en la galería de eventos de su campus virtual.

GMetri, el conjunto de herramientas de metaverso sin código que puede permitir el diseño y desarrollo de su propio metaverso. Es la plataforma detrás de más de 1200 experiencias inmersivas. Redefine las experiencias y el compromiso a lo largo del ciclo de vida de los empleados, desde la adquisición de talentos, el reclutamiento, la incorporación, la capacitación en habilidades técnicas blandas hasta el crecimiento profesional y personal, y el compromiso de los empleados. Comience su viaje hoy. En caso de que quieras chatear, rsolicite una devolución de llamada aquí!