5 formas en que la realidad virtual está cambiando el lugar de trabajo

Con los recientes avances tecnológicos, especialmente la proliferación de dispositivos y aplicaciones de alta tecnología, es cada vez más necesario actualizar la forma en que operan las corporaciones.

La realidad virtual (VR) es una de las innovaciones más recientes para unirse al lugar de trabajo digital, que es un indicador clave de cómo la tecnología de VR se usa cada vez más. Se estima que 500 millones de auriculares VR se venderá en 2025. También se pronostica que el mercado tendrá un valor de $ 30 mil millones para 2020. Como muestran estas cifras, la realidad virtual se está volviendo cada vez más popular y está cambiando la configuración en la que operan muchas fuerzas laborales. Aquí hay cinco formas en que va a cambiar la forma en que operan las empresas:

Puede ayudar a prevenir el acoso sexual.

Un informe de Mujeres en el lugar de trabajo de 2018 muestra que el 45 % de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo, especialmente aquellos que trabajan en campos tecnológicos. La realidad virtual puede ayudar a combatir esto al brindar una experiencia inmersiva de lo que es presenciar o ser víctima de acoso sexual. El fundador de Vantage Point, Morgan Mercer, dijo que la realidad virtual puede ayudar a remodelar la forma en que se aborda y reconoce el acoso sexual. “Los medios inmersivos son el próximo paso que creará relaciones directas y generará empatía que trasciende más allá de cualquier red existente basada en plataformas”, dijo.

Puede eliminar el sesgo inconsciente.

Dado que los sesgos inconscientes están profundamente arraigados y no son intencionales, La realidad virtual es una de las mejores maneras de eliminarlo ya que brinda a los usuarios una experiencia de primera mano de cómo son estos sesgos inconscientes. A través de la realidad virtual, permite que un usuario sea un observador y vea cómo se desarrolla el sesgo en diversas situaciones. También permitirá a los usuarios experimentar los sesgos por sí mismos y, al igual que los casos de acoso sexual, los ayudará a desarrollar empatía y participar activamente para deshacerse de estos sesgos.

Puede hacer que las operaciones sean más eficientes.

Business 2 Community señala que las empresas siempre buscan optimizar su flujo de trabajo y reducir los archivos físicos y el papel con los que tienen que lidiar. La realidad virtual puede ayudar a los empleados a acceder y almacenar información de la empresa sin necesariamente imprimir documentos, ya que los trabajadores pueden acceder fácilmente a datos e información con solo deslizar el dedo.

Está cambiando la mano de obra freelance

La demanda de trabajadores, especialmente autónomos, que sean expertos en realidad virtual va en aumento. Quartz informa que la experiencia en realidad virtual es actualmente la habilidad más buscada entre los trabajadores independientes, a pesar de que el desarrollo de VR ni siquiera fue parte de las habilidades más demandadas del año pasado. Este es un claro reflejo de la rapidez con la que la realidad virtual se está convirtiendo en una parte importante de la fuerza laboral. El sitio señala que a medida que baja el precio de los equipos de realidad virtual, aumenta la necesidad de especialistas en realidad virtual. Este cambio de experiencia entre los autónomos también refleja un cambio en la forma en que las empresas contratan a expertos en tecnología. Yoss explica cómo las empresas buscan contratar freelancers del 1% superior del talento tecnológico. Esto se debe a que pueden aprovechar un conjunto de habilidades mucho más amplio que los empleados internos, lo que permite a las empresas contratar especialistas para proyectos específicos, como la implementación de tecnología VR en la fuerza laboral.

Puede allanar el camino para una formación de bajo coste

Los empleadores podrán usar la realidad virtual para capacitar a sus empleados en el sitio. Esto hará que la capacitación sea mucho más rentable, ya que los empleados no necesitarán viajar a un lugar específico para aprender nuevas habilidades. Pueden ver y participar en seminarios desde la oficina o incluso en lugares externos, como su hogar. La realidad virtual hace que la capacitación sea más económica y flexible, ya que los empleados pueden asistir a las sesiones de capacitación cuando estén disponibles.

VR, junto con AR, se está volviendo cada vez más popular en todo el mundo. Informamos sobre el estudio de Accenture que mostró cómo el público quería usar VR y AR más allá de los juegos. El 67% dijo que quería usarlo para aprender nuevas habilidades, razón por la cual se convertirá en una parte importante de la fuerza laboral moderna.

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